IMO Finland Client Film

망명 신청자를위한 센터에서의 작업 항상 도전하고 있습니다 우리의 고객, 망명 신청자는 매우 무거운 배경

우리는 Rajkumar와 이미 꽤 오랜 시간을 함께 일해 왔습니다 이미 몇 년과 많은 개발과 새로운 시각이 등장했습니다 물론 인적 자원 관리에도 문제가 있지만 우리는 함께 해결책을 찾았습니다 나는 또한 리셉션 센터 에서이 작품에서, 지도력은 매우 중요한 역할을하고 있으며,이 코칭에서, 나는 나의 지도력과 나는 인간으로서 그리고 리더로서 성장해 왔습니다 나는 내 자신의 성품을 이끌어 낸다는 사실에 대한지지를 받았다

내 힘 우리는 처음에는 매우 열정적이었습니다 약 4 개월 후, 우리는 매우 힘든 시간을 보냈습니다 우리는 앞으로 나아갈 수 없었습니다 그 순간 우리는 IMO와 함께 일하기를 원했습니다

핵심 질문은 우리가 우리의 리더십을 원했다는 것이 었습니다 수평이되어야하며 우리는이 수평을 강화하기를 원했습니다 이제 우리는 갓의 새로운 가장자리에 도달했습니다 우리는 앞으로 나아갈 준비가되어 있다고 믿습니다 우리가 시작한 순간의 차이 우리가 지금있는 곳에서는 우리의 관리 팀이 강화되었습니다

이제는 좋은 일이고 스스로 조정할 수 있습니다 그것이 우리가 한 순간에 IMO로 전환 한 이유입니다 볼 수없는 것을 만들려면 주변 사회에서 그것을 보는 방법입니다 정신 지체, 리더십 및 개인 유치원 관리는 많은 노력을 필요로합니다

지난 몇 년 동안 일의 양이 많이 늘어났다고 생각합니다 그래서 우리는 더 이상 누군가가 이것에 관해 모든 것을 담당 할 수 없다는 것을 발견했습니다 또한 아이들과 매일 같이 일합니다 선생님들은 아이들에 초점을 맞추어야하기 때문입니다 그래서 우리는 작년부터 매니저를 갖게되었습니다

그리고 지금이 변화의 과정은 IMO 아카데미가 나타났습니다 나는 탐 페레 (Tampere)에서 Hannu Tuovinen에게 전화를 걸어 아카데미와 아이디어에 나를 소개했다 내가 프로그램을 시작한 Tertta Paananen에게 나를 소개시켜 주었다 그리고이 프로그램이 많은 도움이되었다고 생각합니다 그것은 내 일에 실질적인 도구를주었습니다

동료들과 함께 일하면서 정말 좋았습니다 우리 모두 공통점이있는 것들 그것은 우리에게 지도자가되는 자격을 부여합니다 나는 IMO와이 프로그램이 많은 것을 가져 왔다고 생각한다 우리 공동체에서 선하고 긍정적 인 것들

이것은 우리가 지금 필요로하는 종류의 지도력입니다 계층 구조의 시간 나는 그것이 끝났다고 생각해 요즘 우리에게 도움이되지 않습니다 이것은 우리가이 세상에서 필요로하는 일종의 리더십입니다